理念

• 人才為企業最重要資產
  ‧人才的培育將促成企業的永續經營發展
  ‧給予員工最好的學習資源與教育訓練體系，擁有專業知識、技能及能力面對未來激烈競爭和挑戰

目的

• 1、培育優秀之企業人
  ‧體認企業對社會的使命
  ‧樹立優秀的人格及和諧的家庭倫理
  ‧加強企業文化與經營理念之認同，以培養企業的團隊精神

• 2、賦予員工必要之知識、技能與能力
  ‧促進對業務目標之完全達成能力
  ‧提高生產效率、降低成本意識養成
  ‧國際化管理能力與視野向上
  ‧培育對企業E化新科技力及技術革新之應變能力
  ‧提昇員工創造力、責任感、危機處理能力與執行力等
  ‧配合企業發展及人力規劃，使企業內人力資源極大化