台灣日立江森自控-志工園地

秉持「取之社會、回饋社會」精神，重視企業員工參與公益活動，並積極推動由企業帶動全體員工，把社會服務使命融入企業的內部活動，將志工文化落實在企業內部，建立每位企業員工都是志工的最佳典範。　　

為落實企業社會責任，公司自2014年起實施企業志工制度，期望能與社會公益團體合諧發展，也有助於公司永續經營。而透過企業志工制度，鼓勵每位員工發揮才能，自發性參與社會公益活動，不但有利於員工實現自我成長、增進個人能力經驗，而且能幫助各地區需要援助的團體對象，促進社會共存共榮，創造在地幸福。